Teameffectiviteit
Wat is teameffectiviteit?
Effectieve samenwerking is niet vanzelfsprekend. Het kunnen herkennen, waarderen en benutten van elkaars verschillen is van cruciaal belang voor het succes van een team. Wanneer ieder teamlid inzicht heeft in zichzelf en zijn of haar verhouding tot anderen, dan zal dit de effectiviteit van het gehele team ten goede komen.
Wanneer doe je beroep op een coach?
Wanneer je wil werken op het verhogen van het meer nemen van verantwoordelijkheid en leadership, het ontwikkelen van een gemeenschappelijk teamobjectief, groeien naar een zelfsturend team, denken in oplossingen i.p.v. in problemen… Om die elementen te verbeteren kan teamcoaching een goede begeleidingsvorm zijn.
Hoe pakken we dit aan?
Ik bekijk graag persoonlijk met u wat precies de teamcoachvraag is en op basis daarvan doe ik een voorstel voor de inhoud van het traject en maak ik een offerte aan.
Contacteer mij vrijblijvend om af te stemmen hoe we elkaar kunnen helpen.
The internet is not a doctor
— Google, Inc.
Meer kompassen om te werken met teams
Communicatie en feedback geven
Een duidelijke communicatie binnen en buiten het team kan vele misverstanden (lees frustraties en conflicten voorkomen). Praten met elkaar in plaats van over mekaar. Iedereen heeft behoefte aan eerlijke uitspraken, waardering én opbouwende kritiek . Maar goede feedback is schaars. Het kunnen herkennen, waarderen en benutten van elkaars verschillen is van cruciaal belang voor het opzetten van een constructieve dialoog.
Teamvitaliteit
Ieder teamlid draagt verantwoordelijkheid voor het behalen van het collectieve doel. En ieders persoonlijke energie en mentale kracht bepalen voor een groot deel het succes. Maar kent iedereen elkaars kracht? En elkaars zwaktes?
Teamperformantie
Als onderneming weet u dat performante teams cruciaal zijn in het behalen van uw objectieven. Een evenwichtig team, met focus op het gewenst resultaat is de hoeksteen van uw organisatie.