Het enneagram als ontwikkelingstool

Het Enneagram is een ontwikkelingstool dat bestaat uit 9 types en op zoek gaat naar je drijfveren.

Elk type zit in elk van ons maar één ervan is je automatische piloot, zowel bewust als onbewust. Doordat mensen zich van hun automatische gedragingen en reacties bewust worden, krijgen ze de keuze om deze bewust bij te sturen en kan er een basis gelegd worden voor persoonlijke groei.

Door gebruik van een vragenlijst en een gesprek gaan we samen op zoek naar je type en werken we vandaar uit naar een persoonlijk ontwikkelingstraject.

De 9 types van het Enneagram

• Type 1: Deugdzame hervormer
• Type 2: Verzorgende adviseur
• Type 3: Succesvolle presteerder
• Type 4: Romantische individualist
• Type 5: Onderzoekende denker
• Type 6: Loyale bewaker
• Type 7: Entertainende optimist
• Type 8: Beschermende uitdager
• Type 9: Vreedzame bemiddelaar

Type 1:
Deugdzame hervormer, perfectionist, inspecteur, rechter, ondernemer

• Kenmerken: vermijden fouten, werken hard aan een betere wereld, consciëntieus, zeer plichtsbewust
• Ontwikkelingspotentieel: minder vasthoudend blijven aan eigen ideeën, fouten durven maken, anders kijken naar perfectie

Type 2:
Verzorgende adviseur, helper, gever, minnaar, engelbewaarder, planner

• Kenmerken: staan altijd klaar voor de anderen, betrouwbaar, gezellig, liefhebbend, genereus
• Ontwikkelingspotentieel: ‘neen’ zeggen, eigen behoeften uitspreken, zelfzorg

Type 3:
Succesvolle presteerder, winnaar, manager, performer, statuszoeker

• Kenmerken: willen de beste zijn, werken zeer effectief, stoppen hun hart in het werk
• Ontwikkelingspotentieel: falen mag, streven naar wat je echt zelf wil, durf vertragen

Type 4:
Romantische individualist, artiest, tragische romanticus, creatieveling

• Kenmerken: creatief, warm, medelevend, emotioneel intelligent
• Ontwikkelingspotentieel: bijstellen van de verwachtingen over het leven en zichzelf, minder focus leggen op wat ontbreekt

Type 5:
Onderzoekende denker, wijze man of vrouw, observator, wijsgeer

• Kenmerken: objectief, analytisch, houden van kennis vergaren, volhardend
• Ontwikkelingspotentieel: omgaan met onvoorzienigheden, minder afstandelijk opstellen, durven meer in contact gaan

Type 6:
Loyale bewaker, , advocaat van de duivel, held, rebel

• Kenmerken: trouw, verantwoordelijk, loyaal aan de groep, kritsch
• Ontwikkelingspotentieel: minder twijfelen, zelf beslissingen durven nemen, vertrouwen in jezelf

Type 7:
Entertainende optimist, charmeur, dromer, genotzoeker

• Kenmerken: optimist, spontaan, vat vol van ideeën, maken graag plezier
• Ontwikkelingspotentieel: dingen afmaken, vertragen, minder van de hak op de tak springen, omgaan met emotionele pijn

Type 8:
Beschermende uitdager, baas, strijder, leider

• Kenmerken: energiek, direct, leven intens, onafhankelijk
• Ontwikkelingspotentieel: durven zich kwetsbaar op te stellen, meer vertragen, controle durven loslaten

Type 9:
Vreedzame bemiddelaar, vredestichter, heilige, onderhandelaar

• Kenmerken: neutraal, ontspannen, zorgzaam, begripvol en onbevooroordeeld
• Ontwikkelingspotentieel: durf je ontevredenheid en twijfels uitspreken, pak problemen aan en ga ze niet uit de weg