Organisatieverandering
Wat is organisatieverandering
Organisaties veranderen voortdurend en reorganisaties, fusies zijn een constante geworden. In deze veranderlijke, onzekere, complexe en ambigue omgeving (VUCA wereld) staat u als bedrijf voor de uitdaging om ook uw medewerkers blijvend te motiveren en hen zaken anders te laten aanpakken.
Wanneer heb je nood aan organisatieverandering?
Bent u als organisatie op zoek naar de beste manier uw medewerkers hierop voor te bereiden, te ondersteunen in het anders denken, meer agile en wendbaar te worden of eventuele angsten en onzekerheden om te zetten in een positieve teamdynamiek dan kan coaching van medewerkers, leidinggevende of teams een antwoord bieden.
Hoe pakken we dit aan?
Ik bekijk graag persoonlijk met u wat precies de coachvraag is en maak een voorstel voor de inhoud van een traject samen met een offerte.
Interesse?
Hebt u vragen of wilt u een afspraak maken? Contacteer mij vrijblijvend.
The internet is not a doctor
— Google, Inc.
Meer kompassen voor het begeleiden en coachen voor bedrijven
HR Consultancy
De meer dan 20 jaar ervaring als HR en Talent Manager in diverse omgevingen bieden me een grondige en brede basis voor het aanbieden van HR advies en begeleiding.
Talentontwikkeling
Hebt u als organisatie behoefte opleidingstrajecten uit te bouwen , zoekt u naar andere manieren om medewerkers te motiveren, of naar een middel uw retentiebeleid aan te scherpen. Hebt u het moeilijk de juiste talenten te vinden en te houden ?
Executive coaching
Executive coaching richt zich op beter leren managen en leiding geven en levert positieve resultaten op voor zowel jezelf als voor jouw team. Meer bewustwording leidt namelijk tot bewustere keuzes en het nemen van meer verantwoordelijkheid vanuit pro-activiteit, zelfsturing en zelfmanagement en dit heeft een positief effect op je omgeving. In een relatief korte tijd veranderen verschillende problemen naar een uitdaging.