L’ennéagramme comme outil de développement personnel

L’Ennéagramme est un autre outil que j’utilise souvent. C’est un outil de développement personnel qui se compose de 9 types et recherche nos mécanismes comportementaux. Chaque type existe en chacun de nous mais l’un d’eux est votre pilote automatique, aussi bien conscient qu’inconscient. Quand les gens prennent conscience de leurs comportements et réactions automatiques, ils acquièrent la possibilité de les adapter consciemment et on peut jeter ainsi les bases d’un développement personnel.

Sur la base d’un questionnaire et d’un entretien d’une heure, nous recherchons ensemble votre type et partons de là pour établir un parcours de développement personnel.

Les 9 types de L’ennéagramme

• Type 1 : Le réformateur sage
• Type 2 : Le conseiller altruiste
• Type 3 : Le battant qui réussit
• Type 4 : L’individualiste romantique
• Type 5 : L’investigateur
• Type 6 : Le gardien loyal
• Type 7 : L’enthousiaste
• Type 8 : Le provocateur protecteur
• Type 9 : Le pacificateur

Type 1:
Perfectionniste, réformateur, inspecteur, juge, entrepreneur

• Caractéristiques : éviter les fautes, travailler dur à l’amélioration du monde, consciencieux, grand sens du devoir
• Potentiel de développement : rester moins attaché à ses propres idées, oser faire des fautes, jeter un autre regard sur la perfection

Type 2:
conseiller altruiste, aidant, donateur, amant, ange gardien, planificateur

• Caractéristiques : toujours prêt pour les autres, fiable, charmant, affectueux, généreux
• Potentiel de développement : dire « non », exprimer ses propres besoins, prendre soin de soi

Type 3:
Battant qui réussit, gagnant, directeur, productif, ambitieux

• Caractéristiques : veut être le meilleur, travaille avec grande efficacité, se consacre corps et âme à son travail
• Potentiel de développement : s’autoriser des fautes, rechercher ce que l’on veut vraiment pour soi, oser ralentir

Type 4:
Individualiste romantique, artiste, romantique tragique, créatif

• Caractéristiques : créatif, chaleureux, compatissant, porteur d’une intelligence émotionnelle
• Potentiel de développement : adapter ses attentes en rapport avec la vie et avec soi-même, moins ce focaliser sur ce qui manque

Type 5:
Investigateur, homme ou femme sage, observateur, philosophe

• Caractéristiques : objectif, analytique, aime rassembler des connaissances, persévérant
• Potentiel de développement : gérer les imprévus, se montrer moins distant, oser davantage entrer en contact avec les gens

Type 6:
Gardien loyal, avocat du diable, héros, rebelle

• Caractéristiques : fidèle, responsable, loyal envers le groupe, critique
• Potentiel de développement : moins douter, oser prendre des décisions soi-même, avoir confiance en soi

Type 7:
Enthousiaste, charmeur, rêveur, épicurien

• Caractéristiques : optimiste, spontané, réservoir à idées, aime faire plaisir
• Potentiel de développement : terminer les choses, ralentir, moins sauter du coq à l’âne, apprendre à gérer la souffrance

Type 8:
Provocateur, protecteur, chef, combattant, leader

• Caractéristiques : énergique, direct, vit intensément, indépendant
• Potentiel de développement : oser se montrer vulnérable, ralentir davantage, oser relâcher le contrôle

Type 9:
Pacificateur, conciliateur, saint, négociateur

• Caractéristiques : neutre, détendu, attentif, compréhensif et dénué de préjugés
• Potentiel de développement : oser exprimer son propre mécontentement et ses doutes, prendre les problèmes à bras le corps et ne pas les écarter