Coaching pour les cadres
Qu’est-ce que le coaching pour les cadres ?
Le coaching pour les cadres vise à apprendre à mieux gérer et diriger et livre des résultats positifs tant pour vous-même que pour votre équipe. Une meilleure conscientisation permet, en effet, d’arrêter des choix en connaissance de cause et d’assumer plus de responsabilités par pro-activité, autopilotage et autogestion, ce qui a un effet positif sur votre environnement. Dans un délai relativement court, grâce à ce coaching, vous verrez des opportunités à saisir là où, auparavant, vous voyiez des problèmes.
Quand avez-vous besoin de services de coaching pour les cadres ?
En tant que manager, vous êtes confronté à beaucoup de défis. Dans l’environnement de travail actuel, tout va vite, beaucoup de choses changent et une grande flexibilité est de mise. Votre équipe aussi est confrontée à ce défi, qui exige communication et retours d’informations.
Comment abordons-nous le problème ?
La durée de l’accompagnement dépend de la demande de coaching. C’est sur la base de cette demande que je fais une offre. Mon expérience m’a appris qu’un parcours de coaching atteint généralement son objectif dans un délai de 3 à 6 mois. Pendant une première session de prise de contact, la demande de coaching est définie clairement entre le coach, le stagiaire et le dirigeant.
Une session de coaching dure 90 min.
Êtes-vous intéressé ? Avez-vous des questions ou souhaitez-vous prendre rendez-vous ? Contactez-moi, sans engagement.
You can’t photoshop personality
— Someone, somewhere
Plan de base : plus d'outils d'orientation pour travailler avec des entreprises...
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