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Changement organisationnel

Qu’entend-on par changement organisationnel ?
Les organisations ne cessent d’évoluer et les changements, réorganisations et fusions sont devenus des constantes. Dans cet environnement volatil, incertain, complexe et ambigu (VICA), vous devez, en tant qu’entreprise, aussi relever un double défi : continuer à motiver vos collaborateurs et amener ceux-ci à aborder les choses autrement.

Quand avez-vous besoin de services de changement organisationnel ?
En tant qu’organisation, recherchez-vous la meilleure façon de préparer vos collaborateurs à ces changements, de les aider à penser autrement, de les rendre plus agiles et flexibles ou cherchez-vous à transformer des peurs et incertitudes en dynamique d’équipe positive ? Dans ce cas, un coaching des collaborateurs, des dirigeants ou des équipes peut vous aider.

Comment abordons-nous le problème ?

J’examine personnellement avec vous quelle est précisément la question et, sur la base de cet examen, je vous fais une proposition.

Êtes-vous intéressé ? Avez-vous des questions ou souhaitez-vous prendre rendez-vous ? Contactez-moi, sans engagement.

Choose a job you love and you never have to work another day.

— Steve Jobs

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1-in-Coaching — “Reflect to move”

Coach professionnel et formateur pour organisations, équipes et individus.

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Ilsa Goossens
ilsa@1-in-coaching.be
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À propos de Ilsa

 

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